Arapiraca, 28 de abril de 2021 – O mês de abril é dedicado à conscientização sobre cuidados com a segurança do trabalhador e especialmente no dia 28, comemora-se o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. E, considerando o cenário de pandemia, o tema se torna ainda mais necessário nos dias de hoje. É o que avalia o gerente operacional da Agreste Saneamento, Marcello Cardoso. A empresa adaptou as ações diárias de prevenção e adotou novas práticas visando o atual momento enfrentado pela sociedade.
Presente na cultura organizacional da empresa, os Diálogos Diários de Segurança (DDS) são momentos integrados no início do dia, onde as lideranças repassam orientações sobre o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), precauções nas estações de trabalho para evitar acidentes e lesões, por exemplo. Com as restrições impostas pela pandemia, a atividade passou por adaptações e incorporou novas características.
“Antes da pandemia, realizávamos a atividade em salas específicas e com algum tipo de contato entre as equipes. Atualmente, fazemos em áreas abertas, adotando as medidas sanitárias e de distanciamento. Reforçamos o cuidado diário com os colaboradores, entendendo que o momento exige ainda mais preocupação em relação à segurança no ambiente de trabalho. Mas essa atenção deve ir além: incentivamos nesses contatos diários que essas práticas devem ser adotadas também fora da empresa”, pontua Cardoso.
Saúde Mental também é prioridade
O gerente operacional reforça que nesses momentos as equipes fortalecem outro importante aspecto do bem-estar: a saúde mental. “Nossos colaboradores atuam com o máximo de comprometimento, mas entendemos que algumas situações do dia a dia e da vida pessoal podem afetar o rendimento e as condições emocionais de forma momentânea ou prolongada. Por isso, investimos no diálogo e em espaços no relacionamento interpessoal que permitam o acolhimento, a escuta e o apoio. Tanto nos DDS’s quanto em momentos à parte, individualmente”, detalha.
Sobre a Agreste Saneamento
A Agreste Saneamento, pertencente ao Grupo Iguá, atua junto com a Companhia de Saneamento de Alagoas (CASAL) desde 2012, através de uma parceria público-privada (PPP) com duração de 30 anos, com o objetivo universalizar o acesso da população à água de qualidade e assegurar melhorias nos sistemas de abastecimento de 10 municípios da região agreste do estado, beneficiando mais de 377 mil habitantes. Foi eleita a melhor empresa de médio porte para trabalhar em Alagoas, em 2018, de acordo com pesquisa realizada pela consultoria Great Place to Work Brasil (GPTW). Em 2020 a concessionária foi reconhecida como a melhor companhia para se trabalhar em Alagoas pelo Great Place To Work (GPTW) e recebeu o destaque nacional entre as cem melhores de pequeno porte do país pela Revista Pequena Empresas, Grandes Negócios e GPTW. Também em 2020, foi selecionada pelo Instituto Trata Brasil como “Caso de Sucesso em Saneamento Básico”.
Sobre a Iguá Saneamento
A Iguá é uma companhia de saneamento, controlada pela IG4 Capital, que atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário por intermédio de concessões e de parcerias público-privadas. Atualmente, está presente em 37 municípios de cinco estados brasileiros – Alagoas, Mato Grosso, Santa Catarina, São Paulo e Paraná – por meio de 18 operações que, somadas, beneficiam cerca de 6 milhões de pessoas. O alcance dos serviços prestados pela companhia a coloca entre os principais operadores privados do setor de saneamento do país. Em 2020, a Iguá aderiu à Rede Brasil do Pacto Global, iniciativa da Nações Unidas (ONU) para mobilizar a comunidade empresarial na adoção e promoção, em suas práticas de negócios, de Dez Princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. A companhia foi eleita, em 2020, pelo quarto ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW). Atualmente, emprega cerca de 1,5 mil pessoas. O nome Iguá é uma referência direta ao universo em que atua: em tupi-guarani, “ig” quer dizer água. www.igua.com.br.
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Quem confia na Letra A
A parceria entre R. Godoy e a Letra A tem se mostrado fundamental para o sucesso de iniciativas culturais e sociais em solo potiguar. Um encontro de propósitos: comunicar com profundidade, estratégia e sensibilidade. Na Mostra Movimento Armorial 50 Anos, essa colaboração foi decisiva para dar visibilidade ao legado de Ariano Suassuna. Já na estreia do evento Cultura, Organização Não Governamental e Ativismo – CONGA, a Letra A garantiu uma comunicação alinhada ao espírito do projeto. A assessoria de imprensa foi um dos pilares que impulsionaram o alcance e a participação do público nessas iniciativas – e isso só foi possível graças à sintonia entre criação, estratégia e execução.
Regina Rosa de Godoy | Diretora Executiva da R. Godoy
A parceria entre R. Godoy e a Letra A tem se mostrado fundamental para o sucesso de iniciativas culturais e sociais em solo potiguar. Um encontro de propósitos: comunicar com profundidade, estratégia e sensibilidade. Na Mostra Movimento Armorial 50 Anos, essa colaboração foi decisiva para dar visibilidade ao legado de Ariano Suassuna. Já na estreia do evento Cultura, Organização Não Governamental e Ativismo – CONGA, a Letra A garantiu uma comunicação alinhada ao espírito do projeto. A assessoria de imprensa foi um dos pilares que impulsionaram o alcance e a participação do público nessas iniciativas – e isso só foi possível graças à sintonia entre criação, estratégia e execução.
