As inscrições para a quinta edição do Programa de Trainee da Yduqs 2026, exclusivo para pessoas negras, pretas e pardas, já estão disponíveis. O programa se destaca como um dos mais completos aceleradores de carreira, identificando, formando e desenvolvendo esses profissionais para todo o setor educacional do país, e já foi premiado na categoria de promoção da educação, capacitação e desenvolvimento de pessoas negras e indígenas, do Movimento “Raça é prioridade” promovido pelo Pacto Global da ONU.
O programa é destinado a concluintes ou recém-formados, entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, de qualquer área de formação e região do Brasil, desde que tenham mobilidade e disponibilidade para residir no Rio de Janeiro. Além disso, a iniciativa contribui para ampliar a diversidade racial no quadro de colaboradores da Yduqs, uma das maiores organizações do setor de educação do país. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 31 de agosto de 2025, no site https://traineeyduqs.gupy.io/.
Renata Vilela Mendonça, diretora de Gente da Yduqs, destaca a importância de iniciativas de inclusão que contribuam positivamente para o crescimento das empresas. “Nosso programa de trainee exclusivo para negros vem obtendo destaque no mercado e o reconhecimento de diversas outras organizações. Temos um programa maduro, que demonstra que estamos no caminho certo e reafirma o nosso compromisso com a diversidade e inclusão”, afirma.
O processo seletivo avaliará a capacidade analítica e as habilidades comportamentais dos candidatos, sem a necessidade de conhecimento de inglês. Ao longo de 12 meses, o programa proporciona oportunidades significativas de desenvolvimento profissional por meio de uma imersão intensiva nas instituições de ensino e no ambiente corporativo, com o apoio especializado da área de Desenvolvimento Organizacional.
Após a contratação, os trainees poderão ser direcionados para posições estratégicas na organização, além de receberem um salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios.
O Trainee Yduqs 2026 faz parte de um grande projeto de diversidade da companhia que atua em prol da promoção de igualdade racial também por meio das instituições de ensino superior do Ibmec, da Wyden, da Estácio e das unidades que compõem o Instituto de Educação Médica – IDOMED.
Representatividade e mercado de trabalho
Segundo o IBGE, quando se avalia o mercado de trabalho, somente 30% das pessoas pretas ou pardas conseguem ocupar cargos de analista ou especialista. Programas como o da Yduqs contribuem, portanto, para que esses profissionais avancem mais um degrau e ocupem cargos mais altos nas empresas futuramente.
Leoni Duarte, bacharel em Administração, encontrou um ambiente em que se sentiu representado. “Eu queria encontrar um programa que me representasse, no qual eu tivesse lugar de fala e com o qual me identificasse. Quando entrei, me senti livre para expressar minhas opiniões e me comunicar. Foi reconfortante ver pessoas com a mesma tonalidade de pele que a minha. É um programa que abriu meus horizontes e que me deu a chance de transformar a história de outras pessoas”, conta.
Para Rayanne Araújo, que cursou Análise e Desenvolvimento de Sistemas, a motivação para se inscrever no programa foi a possibilidade de acelerar sua carreira. Já Hugo Braga, profissional de Relações Públicas que conseguiu entrar no processo seletivo na segunda tentativa e deixou a Bahia para morar no Rio de Janeiro, está feliz e ansioso ao viver esse novo desafio. Ao todo, a turma de 2025 conta com 11 integrantes de diversos estados do país.
Serviço:
O que: Programa Trainee Yduqs 2026, exclusivo para pessoas que se autodeclaram pretas e pardas.
Inscrições até o dia 31 de agosto por meio do link: https://traineeyduqs.gupy.io/
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A parceria entre R. Godoy e a Letra A tem se mostrado fundamental para o sucesso de iniciativas culturais e sociais em solo potiguar. Um encontro de propósitos: comunicar com profundidade, estratégia e sensibilidade. Na Mostra Movimento Armorial 50 Anos, essa colaboração foi decisiva para dar visibilidade ao legado de Ariano Suassuna. Já na estreia do evento Cultura, Organização Não Governamental e Ativismo – CONGA, a Letra A garantiu uma comunicação alinhada ao espírito do projeto. A assessoria de imprensa foi um dos pilares que impulsionaram o alcance e a participação do público nessas iniciativas – e isso só foi possível graças à sintonia entre criação, estratégia e execução.
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Há mais de 27 anos, estamos nesta parceria - Casa Escola e Letra A. Fomos construindo em conjunto o formato muito particular de revelar por meio da imprensa e mídias os caminhos não canônicos de uma educação progressiva. Hoje em dia, com uma equipe maravilhosa, continuamos construindo caminhos, quando os meios se ampliaram e os serviços se multiplicaram, o que tem nos trazido um alcance midiático bastante expressivo. Se alguém me perguntar se conheço alguém ou escritório que faça um bom trabalho de publicidade e assessoramento, eu primeiro diria: visite o Instagram da Casa Escola e vai saber se está bem assessorada ou não. É lógico que sim! Portanto, continuamos com a Letra A e super indico.
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Sempre acreditamos que nos unirmos aos competentes é uma excelente estratégia. Por isso, desde 2007, mantemos parceria com a Letra A como nossa fornecedora de serviços de assessoria de comunicação com o mercado, bem como para iniciativas de endomarketing. A razão da longevidade é sinônimo de competência, envolvimento com afinco e excelentes resultados!
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Clécio Franco | Gestor da Estácio Natal
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Ganhamos espaços importantes na mídia do Rio Grande do Norte ampliando a comunicação do nosso fazer artístico no mercado da dança durante esses três anos em que tivemos a Letra A como a nossa grande parceira!
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